滑县牢固树立“大人才观”理念，实施“人才强县”战略，着力构建人才“雁阵”格局，形成行政事业、企业、乡村人才“群雁齐飞”的良好局面。

　　（一）坚持党管人才打造制度“头雁”

　　高位推动强化顶层设计，坚持“一把手”抓“第一资源”，由县委书记带头看望各领域优秀专家人才，创新实行“一部四局”工作模式，组建人才工作专班，形成组织部门牵头抓总、各成员单位密切配合、通力协作的良好局面；加强行政事业单位引进人才学习交流，开展“一月一主题、一月一提升”活动，召开青年人才学思会，举办“滑州青年论坛”，开展公务摄影、公文写作等专题培训班5次，多方位、深层次提升引进人才综合素质。

　　（二）创新引才载体招揽企业“鸿雁”

　　实施“双招双引”行动，依托珠海商会、天津商会设立招才引智、招商引资工作站，聘请招才引智大使10名；邀请安阳师范学院、安阳工学院等高校开展“千名高校学子进企业”活动，实地感受滑县企业变化，提高企业人才引进精准度；组织36家规模以上企业到长垣卫华集团、驼人集团考察学习人才引育先进经验，提升企业人才引领发展意识；持续优化“人才安居”工程，对滑东小区462套公租房进行升级改造，并按照“四统一”标准配置基本生活用品，截至目前，已有174名符合入住条件的企事业单位引进人才顺利签订入住协议，如愿拿到房间钥匙。

　　（三）助力乡村振兴发掘乡土“良雁”

　　第六批县管专家评选扩充乡村振兴领域人才，新增乡村振兴专家人才15名；充分挖掘本土人才资源，建立滑县乡村人才库，目前人才库人数达到3000余人；召开烧鸡产业人才工作座谈会、古典家具产业人才工作座谈会，引导传统乡土企业增强人才创新意识、壮大人才队伍、培育人才发展“小环境”；成功举办首届“众创滑州”滑县乡村振兴创业创新大赛，共有12个项目晋级决赛，包含现代种养业、农产品加工业及文化传承与农村电商三大类别，具有发展前景好、模式可复制、带动效果强的鲜明特点，将有力助推乡村产业发展，促进农民增收致富。